LEBEN UND ARBEITEN IN SPANIEN.
Alles was du wissen musst
Obwohl sich europäische Bürger im gesamten Schengen-Raum frei bewegen können und kein Visum benötigen, können diejenigen, die in Spanien leben und arbeiten möchten, von der neuen Steuerregelung für Einwanderer profitieren, die im neuen Gesetz über Unternehmensgründungen/ Start-ups enthalten ist und die sogenannten digitalen Nomaden betrifft.
Ab dem 1. Januar 2023 können nicht nur Arbeitnehmer und Manager (jetzt mit weniger Einschränkungen), sondern auch Personen, die eine wirtschaftliche Tätigkeit auf eigene Rechnung ausüben, wie Freiberufler und Unternehmer, diese Regelung in Anspruch nehmen. Die Regelung wird auch auf Familienangehörige des Steuerpflichtigen ausgedehnt.
Das Einkommensteuergesetz (IRPF) enthält eine Sonderregelung für in das spanische Hoheitsgebiet entsandte Arbeitnehmer, die es ihnen ermöglicht, sechs Jahre lang (das Jahr des Erwerbs des Wohnsitzes und die fünf darauf folgenden Jahre) weiterhin als Nichtansässiger Steuern zu zahlen, obwohl sie in Spanien den Status eines Ansässigen erwerben.
Auf diese Weise werden sie in Spanien mit ihren Einkünften aus Arbeit und wirtschaftlichen Tätigkeiten weltweit zu einem festen Steuersatz von 24 % (47 % ab 600.000 Euro) besteuert.
WER KANN DIESE REGELUNG IN ANSPRUCH NEHMEN?
- Arbeitnehmer oder Selbstständige, die ihren Beruf aus der Ferne ausüben können.
- Personen, die in Spanien eine unternehmerische Tätigkeit ausüben, sowie hochqualifizierte Fachleute, die Dienstleistungen für Start-up-Unternehmen erbringen oder Ausbildungs-, Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationstätigkeiten durchführen.
ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE INANSPRUCHNAHME DER NEUEN REGELUNG
- In den letzten 5 Jahren nicht in Spanien ansässig gewesen sein
- Einkommen von mindestens 25.000 €/Jahr im Falle des Antragstellers
- Einkommen von mindestens 9.500 €/Jahr für Ehepartner oder Familienangehörige.
- Eine gültige Krankenversicherung in Spanien, die noch mindestens 1 Jahr lang gültig ist
- Kein Strafregister aufzuweisen
- Nachweis einer dreijährigen Berufserfahrung oder eines Hochschulstudiums
Anforderungen für Arbeitnehmer:
- Unternehmen, das seit mindestens einem Jahr besteht.
- Vertrag mit dem Unternehmen seit mindestens 3 Monaten, es sei denn, es handelt sich um einen Vertrag mit einem spanischen Unternehmen; in diesem Fall ist keine Beschäftigungsdauer erforderlich.
- Schreiben des Unternehmens, in dem bestätigt wird, dass der Arbeitnehmer aus der Ferne arbeiten kann.
Anforderungen für Selbstständige: - Nachweis einer Geschäftsbeziehung mit Kunden mit einer Mindestdauer von 3 Monaten.
- Mindestens 80 % des Einkommens müssen von nicht-spanischen Unternehmen stammen.
Festen Steuersatz von 24 % (47 % ab 600.000 Euro) besteuert.
WIE BEANTRAGEN?
Das Verfahren wird durch die Vorlage bestimmter Unterlagen bei der spanischen Sozialversicherung durchgeführt. Anwaltskanzleien bieten über ihre Büros Beratungsdienste an, um das Verfahren zu erleichtern und sicherzustellen, dass alles korrekt abläuft.
ANDERE VORTEILE IN SPANIEN ZU ARBEITEN
Abgesehen von den steuerlichen Vorteilen, die sich aus der geringeren Steuerbelastung ergeben, gibt es noch weitere sehr attraktive Faktoren, die für das Leben und Arbeiten in Spanien sprechen:
Die Lebensqualität. Nach Angaben der OECD steht Spanien hinsichtlich der Lebenserwartung an zweiter Stelle in der Welt. Dazu tragen die Essgewohnheiten dank der mediterranen Ernährung und das milde Klima bei. Die Sicherheit, das mediterrane Klima und die guten Gesundheitsdaten sind weitere Faktoren, die Spanien zu einem der bevorzugten Ziele für Auswanderer zum Leben und Arbeiten machen.
Das Gesundheitssystem. Der Zugang zum Gesundheitssystem ist universell, was ausländischen Arbeitnehmern und Auswanderern praktisch die gleichen Gesundheitsdienste wie spanischen Staatsbürgern garantiert.
Internationale Bildungsangebote. In den Regionen, in denen unsere Immobilien angeboten werden, gibt es mehr als 40 internationale Schulen. Darüber hinaus gibt es öffentliche und staatliche Schulen mit speziellen Programmen, die Fächer in englischer Sprache und zweisprachigen Unterricht beinhalten.
Internetverbindung und Netzgeschwindigkeit. Dank der Entwicklung der digitalen Infrastruktur und des kontinuierlichen Ausbaus von Glasfaserleitungen ist Spanien eines der am besten positionierten Länder, was die Glasfaser- und 5G-Konnektivität angeht.
Coworking-Einrichtungen. Zusätzlich zu den zahlreichen privaten und öffentlichen Einrichtungen in den meisten Orten, in denen unsere Immobilien zu finden sind, werden in neuen Wohnanlagen Coworking-Räume in die Gemeinschaftseinrichtungen aufgenommen.
Wenn Sie bereit sind, Ihren Traum vom Leben und Arbeiten in Spanien zu verwirklichen, können wir Ihnen helfen, den idealen Standort zu finden.